Gỡ điểm nghẽn thể chế: Cần Phát huy đội ngũ pháp chế doanh nghiệp

ANCOFI – Việt Nam đang tích cực cải cách thể chế, cắt giảm thủ tục và sửa đổi pháp luật để thúc đẩy phát triển, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp.

Lan tỏa tinh thần cải cách thể chế: Cần lắng nghe tiếng nói từ doanh nghiệp

Tinh thần cải cách thể chế đang lan tỏa mạnh mẽ từ Trung ương đến địa phương, từ các bộ, ngành đến từng cơ quan hành chính cơ sở. Việc đẩy mạnh số hóa thủ tục, vận hành cổng dịch vụ công, cơ chế một cửa và cải thiện môi trường kinh doanh đã cho thấy Việt Nam đang đi đúng hướng. Tuy vậy, một khoảng trống lớn vẫn tồn tại: những người nắm rõ nhất các vướng mắc trong thể chế – đội ngũ pháp chế doanh nghiệp – lại chưa được lắng nghe đầy đủ, bài bản và có hệ thống.

Tuyến đầu thầm lặng

Chính các bộ phận pháp chế trong doanh nghiệp – đặc biệt ở các tập đoàn lớn – mới là lực lượng trực tiếp giải quyết những vướng mắc pháp lý phát sinh hàng ngày. Họ đối diện với những bất cập, chồng chéo trong quy định và phải tìm cách tháo gỡ để không làm gián đoạn dự án. Từ dự án khu công nghiệp bị dừng vì chưa thẩm duyệt PCCC, đến dự án năng lượng tái tạo vướng mắc do thiếu hướng dẫn định giá đất – tất cả đều phản ánh rõ vai trò âm thầm nhưng quan trọng của đội ngũ pháp chế.

Tuy nhiên, trong khi nhiều đợt rà soát thể chế được triển khai, thì những người hiểu rõ thực tế pháp lý nhất lại chưa được tham gia đầy đủ như một nguồn dữ liệu chiến lược. Tiếng nói của họ vẫn chủ yếu gián tiếp thông qua hiệp hội ngành nghề, chưa phản ánh hết chiều sâu pháp lý và tính kỹ thuật cần thiết để cải cách thực chất.

Cần Tổ Công Tác Liên Ngành Để Tháo Gỡ Điểm Nghẽn Thể Chế

Đã đến lúc thay đổi cách tiếp cận trong tháo gỡ điểm nghẽn thể chế. Thay vì chỉ rà soát văn bản theo tư duy kỹ thuật hoặc dựa vào lý luận thuần túy, cần một tổ chức hành động mạnh mẽ, thực quyền và hiểu sâu thực tiễn. Đề xuất thành lập Tổ công tác liên ngành cấp Chính phủ do Phó Thủ tướng chỉ đạo, với sự tham gia của các bộ, ngành và cộng đồng doanh nghiệp, nhằm trực tiếp làm việc, phân tích hồ sơ vướng mắc, xử lý rào cản thể chế. Tổ công tác cũng cần có cổng tiếp nhận ý kiến chuyên sâu và diễn đàn pháp chế doanh nghiệp để thu thập phản ánh từ những người thực tế, giúp Nhà nước lắng nghe và hành động hiệu quả hơn.

Cải cách thể chế thế hệ mới: Hành trình đồng kiến tạo để gỡ điểm nghẽn

Cải cách thể chế thế hệ mới không chỉ đơn thuần là cắt giảm thủ tục hành chính mà còn đòi hỏi sự đồng kiến tạo chính sách giữa Nhà nước và các bên bị ảnh hưởng. Đây là tinh thần cải cách dựa trên sự khiêm nhường, cởi mở và thực tiễn, lắng nghe những tiếng nói giá trị và trao cho họ vai trò đồng hành trong việc xây dựng luật chơi minh bạch, hiệu quả. Nếu không thay đổi cách tiếp cận này, các đợt rà soát văn bản chỉ là những chiến dịch hành chính qua loa, loại bỏ một số thủ tục nhưng vẫn bỏ sót những điểm nghẽn lớn, khiến nền kinh tế tiếp tục chịu thiệt hại do quy định lạc hậu và chi phí tuân thủ cao.

Theo xaydungchinhsach.chinhphu.vn