Chuyển 100% biên chế cấp huyện về cấp xã; dự kiến bố trí biên chế cấp xã; định hướng biên chế đơn vị sự nghiệp

ANCOFI – Chuyển 100% biên chế cấp huyện hiện có để biên chế cấp xã khi sắp xếp đơn vị hành chính, trong đó đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị cấp xã mới.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà – Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo cải cách tổ chức hành chính – vừa ký Công văn số 03/CV-BCĐ (ngày 15/4/2025), gửi Tỉnh ủy, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Văn bản đề cập định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm trong việc sắp xếp đơn vị hành chính, xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, cũng như công tác tổ chức bộ máy, cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình triển khai.

Có thể tăng cường cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã khi sắp xếp

Tại Công văn số 03/CV-BCĐ, Ban Chỉ đạo đã đưa ra định hướng cụ thể về tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp (xã, phường, đặc khu), bao gồm cơ cấu tổ chức, chức danh lãnh đạo, nhiệm vụ, quyền hạn và định hướng cho các cơ quan chuyên môn cấp xã.

Đáng chú ý, toàn bộ biên chế cấp huyện hiện nay sẽ được chuyển xuống cấp xã, trong đó đội ngũ lãnh đạo cấp huyện sẽ trở thành lực lượng nòng cốt tại đơn vị mới. Bên cạnh đó, có thể điều động cán bộ, công chức, viên chức từ cấp tỉnh về tăng cường cho cấp xã.

Trước mắt, giữ nguyên số lượng biên chế hiện có để bố trí phù hợp tại địa phương, đồng thời tiến hành tinh giản, cơ cấu lại lực lượng theo hướng tinh gọn, hiệu quả, đảm bảo hoàn tất trong vòng 5 năm theo đúng quy định.

Dự kiến bố trí biên chế cấp xã sau sắp xếp bộ máy

Theo định hướng mới về tổ chức chính quyền cấp xã, mỗi đơn vị hành chính cấp xã sẽ được bố trí trung bình khoảng 32 biên chế, không bao gồm lực lượng thuộc khối Đảng và đoàn thể.

Cụ thể, trong số 32 biên chế dự kiến:

• Hội đồng nhân dân (HĐND) cấp xã có 3 biên chế, gồm 1 Phó Chủ tịch và 2 Phó Trưởng ban chuyên trách (Chủ tịch và Trưởng Ban là kiêm nhiệm).
  
• Ủy ban nhân dân (UBND) cấp xã có 3 biên chế, gồm 1 Chủ tịch và 2 Phó Chủ tịch (kiêm nhiệm các vị trí lãnh đạo cơ quan chuyên môn).
  
• 4 phòng chuyên môn và tương đương dự kiến có 6 cán bộ lãnh đạo (mỗi phòng 1 Trưởng và 1 Phó phòng), cùng với 5 biên chế chuyên môn cho mỗi đầu mối.

Việc bố trí số lượng biên chế cụ thể sẽ được Chính phủ cân nhắc dựa trên quy mô dân số, diện tích tự nhiên và đề xuất từ các địa phương, nhằm đảm bảo phù hợp với vị trí việc làm và yêu cầu thực tiễn của từng đơn vị hành chính sau sắp xếp.

Định hướng biên chế viên chức đơn vị sự nghiệp công lập

Theo Công văn số 03, việc bố trí biên chế viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập sẽ được thực hiện trên cơ sở sắp xếp, cơ cấu lại theo ngành, lĩnh vực. Các địa phương có trách nhiệm phân bổ chỉ tiêu biên chế phù hợp trong tổng số biên chế đã được cấp có thẩm quyền giao.

Định hướng đặt mục tiêu đảm bảo việc tinh giản biên chế đi đôi với nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, đồng thời đẩy mạnh tự chủ cho các đơn vị sự nghiệp công lập theo đặc thù từng ngành và điều kiện thực tế của địa phương. Đây là bước đi quan trọng nhằm tối ưu hiệu quả hoạt động công vụ, phù hợp với xu thế quản lý hiện đại.

Theo xaydungchinhsach.chinhphu.vn